اتوبوسی به نام انرژی

ده قانون برای بالا بردن انرژی مثبت در زندگی، شغل و کار گروهی

قصد داریم سوار اتوبوسی به نام انرژی شویم. این اتوبوسی سرشار از انرژی مثبت و اشتیاق است. ما این قدرت را داریم که اتوبوسمان را در هرجایی که بخواهیم به پیش برانیم. برای آنکه سوار اتوبوس ما شوید باید خودتان را ماورای محدودیت‌هایتان تصور کنید، همراهی مثبت باشید و هنگامی که دوستانتان از آن پیاده می‌شوند به سوار شدن دوباره‌شان کمک کنید. اگر تصور می‌|کنید نمی‌توانید توقعات اتوبوس ما را برآورده کنید، باید آن را ترک کنید. من رانندهٔ این اتوبوس هستم و اجازه نمی‌دهم هیچ عضوی از این گروه کاری انجام دهد که باعث تصادف ما شود. اگر شما نمی‌توانید در اتوبوس ما بمانید از شما می‌خواهم آن را ترک کنید. ما قصد داریم این کار را به عنوان یک تیم انجام دهیم و هیچ کداممان برجسته‌تر از تیم نیست. شما تنها یک‌بار، یک‌بار، زندگی می‌کنید پس تمام توانتان را برای لذت بردن از آن بگذاریید.

در زندگی همیشه سعی می‌کنیم با حالت‌های منفی مبارزه کنیم ولی اغلب در وسط مکالماتی که درما احساس منفی ایجاد می‌کند گیر می‌افتیم. اغلب ما روزمان را با دلهره شروع می‌کنیم و در کشمکش با روابطی که برایمان مهم است درگیر هستیم. بچه‌هایمان اغلب توقع زیادی از ما دارند و ما گاهی به این فکر می‌کنیم که آن‌ها از کجا آمده‌اند.
اتوبوسی به نام انرژی ده اصل را نشان می‌دهد که باعث بالا رفتن شور، اشتیاق و روحیه اعضای خانواده، تیم و همکارانتان می‌شود. اصولی که سبب می‌شود با روحیه‌ای بازاز خانه به محل کار بروید، آمادهٔ لذت بردن از زندگیتان شوید و جزئی از زندگی هر یک از اعضای تیمتان شوید. دیگر خسته وارد خانه نمی‌‍شوید و میل به تنهایی نخواهید داشت.
اتوبوسی به نام انرژی یکی ازمعدود کتابهایی است که با خواندن‌‌ همان اصل اول آمادهٔ تغییر و اجرای اصول آن می‌شوید.
نکتهٔ خوب این است که ازه‌مان دقیقه‌ای که اتوبوسی به نام انرژی را در دست می‌گیرید، شخصیت اصلی داستان «جوی» شما را با خود همراه می‌کند و هدایت اتوبوس را به عهده می‌گیرد .

اگر برای وقت و زندگیتان ارزش قائلید، حتماً این کتاب را بخوانید.

آیا تا به حال خودتان را در موقعیت‌هایی این چنین مشاهده کرده‌اید؟
هنگامی که به محل کارتان فکر می‌کنید عکس العملتان آه و ناله کردن است، نه لبخند زدن.
به خاطر کارهایی که باید انجام دهید، احساس سردرگمی و فشار می‌کنید.
به نظر می‌رسد شادابیتان را از دست داده‌اید.
میل دارید از مدیر بودن به مدیرانرژی بودن تغییر یابید.
معمولا خودتان را در حال گفتن این جمله می‌یابید «امروز قرار است چه اتفاق بد دیگری برایم
بیافتد؟ »
نمی‌دانید به اعضای تیمتان چطور انگیزه دهید.